Les femmes dans le secteur minier
Les femmes constituent une proportion importante du secteur minier dans la région des grands lacs (GLR), mais elles font face à des discriminations et des risques souvent importants dans de nombreux domaines.
Elles sont souvent très peu rémunérées pour leur travail. Il arrive très fréquemment que les femmes soient exclues de toute forme de formation et se retrouvent ainsi cantonnées à des tâches subalternes et moins bien rémunérées.
On s'attend souvent à ce que les femmes combinent leur travail dans l'exploitation minière avec leurs responsabilités ménagères entraînant un lourd fardeau de travail. Cela peut aussi signifier que les femmes sont obligées d'amener leurs enfants dans les mines, ce qui peut être un point de départ pour le travail des enfants.
Bien que la mécanisation devrait, a priori, faciliter le travail des femmes dans le secteur minier en réduisant les efforts physiques requis, on constate en réalité que le nombre de femmes dans ce secteur diminue avec la mécanisation, en raison de la discrimination dont elles sont victimes en matière de formation officielle et d’accès au matériel.
C'est pourquoi il est essentiel d'intégrer une perspective de genre dans la formalisation des ASM afin de garantir que le résultat soit inclusif pour les femmes, plutôt que de générer davantage de discrimination.
La sensibilisation aux droits des femmes dans le secteur minier est très faible dans de nombreuses régions, non seulement chez les mineurs eux-mêmes, mais aussi au sein des organismes gouvernementaux, des autorités locales et même des organisations internationales.
