Le projet est financé par un membre associé de l'ITSCI, TPV Technology, et comprend cinq éléments clés, notamment la sensibilisation au code minier de la RDC, la formation à la santé et à la sécurité au travail (SST), le suivi et l'atténuation des risques en matière de SST, le soutien aux entreprises détenues par des femmes et la sensibilisation à la question du genre, ainsi que la recherche sur les handicaps dans le secteur de l'exploitation minière artisanale et à petite échelle. En savoir plus sur le projet ici.

Au Maniema, le projet a été chaleureusement accueilli par les parties prenantes locales, les Comités Locaux de Suivi (CLS) jouant un rôle essentiel pour faciliter l'intégration des activités dans la province. Le ministre provincial des mines a également salué la mise en œuvre du projet au Maniema, reconnaissant les nombreux défis auxquels le secteur minier est confronté et assurant son soutien total pour garantir la réussite du projet.

Les activités du projet au Maniema ont déjà commencé à avoir un impact tangible. Dans les sites suivis par l'ITSCI Atondo et Salukwango, des séances de sensibilisation aux droits de l'homme, à l'égalité des sexes et à la lutte contre la violence sexiste ont commencé à transformer les perceptions et les pratiques.

Atondo, vers une mine plus inclusive pour les femmes

Dans la mine d'Atondo, à Kalima, dans le territoire de Pangi, les femmes travaillant dans l'exploitation minière artisanale étaient confrontées à des pratiques discriminatoires enracinées dans les croyances locales, dont la plus répandue était l'interdiction faite aux femmes de traverser un drain à l'intérieur du site minier. Cette pratique, considérée comme taboue, limitait leur mobilité et leur participation égale aux activités minières.

Dans le cadre des efforts de sensibilisation à l'égalité des sexes dans l'industrie minière, ITSCI a réuni des creuseurs, des chefs communautaires et des membres du Comité local de suivi. Les discussions ont porté sur les droits des femmes dans l'exploitation minière, notamment le droit au travail tel que mentionné dans le code minier de la RDC, la sécurité et la non-discrimination.

Plusieurs participants ont reconnu que certaines pratiques n'avaient aucune base légale ou rationnelle, et les chefs de communauté présents se sont engagés à diffuser le message auprès de leurs familles et amis pour mettre fin à ces discriminations. Peu après, les femmes ont indiqué qu'elles avaient désormais une plus grande liberté de mouvement sur le site et qu'elles se sentaient mieux reconnues en tant que participantes aux opérations minières.

Une femme creuseuse a déclaré : "Avant, ils disaient que les femmes ne devaient pas traverser le drain, sinon la production diminuerait. Aujourd'hui, nous comprenons que ce n'était qu'une croyance et aujourd'hui, nous travaillons ensemble."

Entretien avec une femme creuseur dans la mine d'Atondo à côté d'un drain, octobre 2025

Grâce à cette sensibilisation, la perception du rôle des femmes dans l'exploitation minière commence à changer dans la mine d'Atondo. Le dialogue établi entre les hommes et les femmes favorise une meilleure compréhension mutuelle et contribue à créer un environnement de travail plus inclusif.

Les femmes creuseurs artisanales du site minier de Chantier 12 : de la marginalisation à la reconnaissance de leur rôle dans l'exploitation minière

Dans le chantier 12, un site minier semi-industriel de recyclage des déchets, à Kalima, dans le territoire de Pangi, les femmes constituent la majorité des mineurs artisanaux. Malgré leur contribution significative à l'économie locale, leur participation active au secteur n'a été ni valorisée ni comprise, les confinant souvent à des rôles secondaires ou précaires et les exposant à la discrimination ainsi qu'à la violence sexuelle et sexiste (VSIG).

Dans le cadre des efforts déployés par le projet pour sensibiliser aux droits des femmes, à leur rôle et aux risques associés à la violence sexuelle et sexiste, les équipes de terrain ITSCI ont organisé plusieurs discussions avec des creuseurs locaux, abordant des sujets tels que l'égalité des chances, la dignité du travail des femmes et leur contribution économique.

Deux femmes de la communauté ont parlé de l'impact de ces sessions : "Merci d'avoir pensé à nous, car beaucoup d'hommes et même de femmes de la ville ont une vision négative de notre présence dans la mine. Ces séances de sensibilisation aident à clarifier notre rôle et notre contribution à la petite économie locale. Nous commençons à nous sentir valorisés, écoutés et reconnus".

Sensibilisation aux droits des femmes dans la mine, à leur rôle et aux risques liés à la VBG au Chantier 12, Salukwango, septembre 2025